Talend Cloud API Services fournit une prise en charge complète du développement d’API, de la création au déploiement. Vous pouvez facilement créer, prototyper et documenter des API dans Talend API Designer, puis implémenter rapidement le service dans le Studio Talend. Vous vous assurez ensuite que vos API sont robustes et réutilisables avec API Tester et, enfin, vous déployez les services dans Talend Management Console.

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :

• Utiliser API Designer
• Développer des services REST pour des API
• Utiliser API Tester
• Déployer des services API
• Utiliser API Portal

La formation concerne les développeurs et développeuses qui souhaitent, à travers la plateforme Talend, Créer, tester et déployer des API.

• Formateur : Consultant formateur DeciVision expert du décisionnel
• 1 jour de formation en intra
• Prérequis :
  • Licence Talend Api Services Platforme minimum
  • Base de données SQLite (téléchargeable sur https://github.com/pawelsalawa/sqlitestudio/releases) (ou autre base de données disponible pour la formation)
  • L’ordinateur doit être installé avec Talend Studio, Java 8, Google Chrome et PowerShell
  • L’ordinateur doit être installé avec Hugo, un générateur de site web Statique (pour générer la documentation des API) : https://gohugo.io/installation/
  • Avoir un remote engine installé et appareillé (sur une VM ou un poste client) :
  • Avoir un Talend Runtime installé sur la même machine que le remote engine : https://help.talend.com/r/en-US/Cloud/installation-guide-windows/installing-talend-runtime
  • Avoir quelques notions en langage de programmation comme java, SQL et les concepts généraux de base de données
• Sessions de 1 personne minimum et 4 maximum
• Horaires : 9H / 12H30 – 14H / 17H30
• Lieu : chez le client ou à distance.
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• La formation sera assurée par un consultant formateur garant du respect du contenu pédagogique et de la méthodologie définis par DeciVision et les modèles Editeurs
• Moyens : support pédagogique (PDF numérique remis à chaque stagiaire),
• Méthodes : Exposé, démonstration par le formateur, exercices pratiques pour les stagiaires

Suivi :

• Feuilles d’émargement dématérialisées par demi-journée signées par les participants et le formateur, permettant d’attester de la présence des stagiaires.
• Certificat de réalisation
• Attestation individuelle de fin de formation

Évaluation du stagiaire :

• Questionnaire de positionnement en amont de la formation permettant d’identifier le niveau initial du participant, de valider l’adéquation de la formation avec son besoin et de recueillir ses attentes.
• Évaluation continue tout au long de la formation par le formateur au moyen de mises en situation, exercices pratiques, études de cas ou échanges avec les participants.
• Évaluation théorique des acquis en fin de formation, sous forme de quiz, permettant de vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques. Le formateur revient sur les notions nécessitant des approfondissements.

Évaluation de la satisfaction (formateur et stagiaires) :

• Évaluation à chaud réalisée en fin de formation afin de mesurer la satisfaction des participants sur le contenu, l’animation et les conditions de réalisation de la formation.
• Compte rendu du formateur à l’issue de la session.
• Évaluation à froid, réalisée entre 45 jours et 3 mois après la formation, afin d’apprécier l’impact de la formation et le transfert des compétences en situation professionnelle.