Formation Talend Data Integration Advanced

Permettre aux utilisateurs de découvrir les fonctionnalités plus avancées de Talend Data Integration, qui fournit un ensemble d’outils extensibles et hautement évolutifs pour accéder, transformer et intégrer les données de n’importe quel système métier afin de répondre aux besoins d’intégration de données opérationnelles et analytiques.

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :

• Utiliser des outils de débogage qui ne nécessitent pas de compétences approfondies en développement Java
• Mettre en œuvre plusieurs méthodes d’exécution parallèle dans un Job Talend
• Concevoir un travail en utilisant la logique de mémorisation
• Créer des joblets
• Utiliser des codes Java personnalisés dans les jobs Talend Studio
• Configurer une table de base de données pour qu’elle fasse l’objet d’un suivi des modifications dans une base de données de capture des données de modification (change data capture – CDC) distincte.

La formation concerne toutes les entreprises possédant le logiciel Talend Cloud. Les participants à la formation peuvent être des Développeurs ou des responsables de développement.

• Base de données MySQL installée en local (ou avoir accès à un autre type de SGBD)
• L’ordinateur doit être installé avec Talend Studio et Java 8.
• Licence Data Integration Minimum
• Avoir suivi la formation Talend Data Integration Basics.
• Avoir quelques notions en langage de programmation comme Java, SQL et les concepts généraux de base de données

• La formation sera assurée par un consultant formateur garant du respect du contenu pédagogique et de la méthodologie définis par DeciVision et les modèles Editeurs
• Moyens : support pédagogique (PDF numérique remis à chaque stagiaire),
• Méthodes : Exposé, démonstration par le formateur, exercices pratiques pour les stagiaires

Suivi :

• Feuilles d’émargement dématérialisées par demi-journée signées par les participants et le formateur, permettant d’attester de la présence des stagiaires.
• Certificat de réalisation
• Attestation individuelle de fin de formation

Évaluation du stagiaire :

• Questionnaire de positionnement en amont de la formation permettant d’identifier le niveau initial du participant, de valider l’adéquation de la formation avec son besoin et de recueillir ses attentes.
• Évaluation continue tout au long de la formation par le formateur au moyen de mises en situation, exercices pratiques, études de cas ou échanges avec les participants.
• Évaluation théorique des acquis en fin de formation, sous forme de quiz, permettant de vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques. Le formateur revient sur les notions nécessitant des approfondissements.

Évaluation de la satisfaction (formateur et stagiaires) :

• Évaluation à chaud réalisée en fin de formation afin de mesurer la satisfaction des participants sur le contenu, l’animation et les conditions de réalisation de la formation.
• Compte rendu du formateur à l’issue de la session.
• Évaluation à froid, réalisée entre 45 jours et 3 mois après la formation, afin d’apprécier l’impact de la formation et le transfert des compétences en situation professionnelle.