Formation Talend Data Integration Basics

Permettre aux utilisateurs d’utiliser Talend Studio. La formation se concentre sur les fonctionnalités de base de Talend Studio et sur la manière dont vous pouvez l’utiliser pour créer des tâches d’intégration de données fiables et maintenables qui résolvent des problèmes pratiques, notamment l’extraction de données à partir de formats de base de données et de fichiers courants, leur transformation et leur intégration dans des cibles.

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :

• Créer un projet
• Créer et exécuter une tâche qui lit, convertit et écrit des données
• Fusionner des données provenant de plusieurs sources au sein d’une tâche
• Enregistrer un schéma pour une utilisation répétée
• Créer et utiliser des métadonnées et des variables de contexte dans des Jobs
• Se connecter à une base de données, lire et écrire dans une base de données à partir d’une tâche
• Travailler avec des tâches et des sous-tâches principales
• Créer, exporter et tester des tâches en dehors de Studio
• Mettre en œuvre des techniques de base de gestion des erreurs
• Utiliser les meilleures pratiques pour la dénomination des tâches et des composants, les conseils et la documentation

La formation concerne toutes les entreprises possédant le logiciel Talend Studio. Les participants à la formation peuvent être des Développeurs ou des responsables de développement.

• Base de données SQLite (téléchargeable ici)
• L’ordinateur doit être installé avec Talend Studio et Java 8.
• Avoir quelques notions en langage de programmation comme java, SQL et les concepts généraux de base de données

• Moyens : support pédagogique (PDF numérique remis à chaque stagiaire),
• Méthodes : Exposé, démonstration par le formateur, 23 exercices pratiques pour les stagiaires

Suivi :

• Feuilles d’émargement dématérialisées par demi-journée signées par les participants et le formateur, permettant d’attester de la présence des stagiaires.
• Certificat de réalisation
• Attestation individuelle de fin de formation

Évaluation du stagiaire :

• Questionnaire de positionnement en amont de la formation permettant d’identifier le niveau initial du participant, de valider l’adéquation de la formation avec son besoin et de recueillir ses attentes.
• Évaluation continue tout au long de la formation par le formateur au moyen de mises en situation, exercices pratiques, études de cas ou échanges avec les participants.
• Évaluation théorique des acquis en fin de formation, sous forme de quiz, permettant de vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques. Le formateur revient sur les notions nécessitant des approfondissements.

Évaluation de la satisfaction (formateur et stagiaires) :

• Évaluation à chaud réalisée en fin de formation afin de mesurer la satisfaction des participants sur le contenu, l’animation et les conditions de réalisation de la formation.
• Compte rendu du formateur à l’issue de la session.
• Évaluation à froid, réalisée entre 45 jours et 3 mois après la formation, afin d’apprécier l’impact de la formation et le transfert des compétences en situation professionnelle.